Consultant en management : rôle, mission et métier

Le conseil en management grimpe de manière considérable au sein des entreprises, ce sont en fait les cabinets de conseils qui ont pour vocation d’accompagner les entreprises dans leurs phases de développement. Qu’est-ce que le conseil en management ? Quels sont les multiples métiers du management ? Quelles sont les compétences requises pour être un consultant en management ? Explications.

Qu’est-ce que le conseil en management ?

Le conseil en management se résume en l’accompagnement des sociétés dans ses moments de développement. Le conseil en management peut donner le coup d’envoi dès la création de l’entreprise (à ses débuts) ensuite, il aura pour mission d’accompagner l’entreprise, notamment sur les projets de transformations qui auront une influence directe sur son organisation.

Quant aux missions qui s’associent au conseil de management, elles sont effectivement diverses et variées, parmi les tâches d’organisations, on retrouve :

• le marketing et la relation client ;
• la gestion de conflit ;
• les ressources humaines ;
• la mise en évidence les plans d’action ainsi qu’une planification essentielle dans le seul but d’atteindre les objectifs ;
• la préparation et l’animation des réunions au niveau interne de l’entreprise ;
• la participation à la rédaction de propositions commerciales ;
• la mise en place d’une structure stratégique sur le long terme, etc.

En outre, les cabinets en conseils de management peuvent résoudre les différents problèmes internes et externes de l’entreprise.

Enfin, il existe des cabinets en conseils management et stratégie très variés, ils interviennent sur plusieurs secteurs, à savoir :

• les services et médias ;
• la banque ;
• le tourisme et l’industrie ;
• les assurances, etc.

Vous l’aurez certainement compris, le conseil en management est doté d’une expertise sur mesure afin de résoudre non seulement les difficultés qu’une entreprise peut avoir, mais aussi et surtout d’augmenter son chiffre d’affaires.

Quelles sont les compétences requises pour un consultant en management ?

Le consultant en management doit avoir plusieurs qualités afin de bien gérer toutes les situations au sein d’une entreprise, et ce, quelles qu’elles soient. D’abord, le consultant en conseil et management doit :

• savoir gérer les conflits internes et externes d’une entreprise ;
• être un excellent négociateur ;
• avoir un esprit d’analyse sans égal ;
• être un pro dans tout ce qui touche au relationnel ;
• être pragmatique.

Par ailleurs, le consultant en management doit maîtriser des logiciels d’analyses digitales (numériques) de qualité. Enfin, le conseiller en management peut travailler au sein d’un cabinet de conseils ou dans une entreprise.

Quels sont les différents métiers liés au conseil en management ?

Les métiers de conseils en organisation et management peuvent prendre plusieurs appellations et donc plusieurs spécialités, on retrouve en effet :

• responsable en organisation en entreprise ;
• animateur qualité service ;
• responsable en intelligence économique ;
• consultant en management ;
• directeur qualité service ;
• chef de projet ;
• responsable RSE (responsabilité sociétale des entreprises) ;
• assistant de direction ;
• risk manager, etc.

Comme vous pouvez le remarquer, le conseil en management peut avoir plusieurs dénominations, mais aussi de multiples spécialités.

Chef de projet

La profession de chef de projet réside à mettre en place un plan de A à Z, tout dépend du type d’entreprise. Il peut s’agir :

• d’un programme environnemental ;
• d’un projet marketing ;
• BTP ;
• d’un projet informatique.

Ce qui veut dire que le chef de projet (conseiller en management) doit posséder des qualités ou compétences techniques dans le but d’instaurer un cahier des charges. Aussi, le chef de projet doit impérativement disposer d’un excellent sens du relationnel.

Responsable RSE

Le responsable RSE est un spécialiste qui travaille dans le milieu de « Responsabilité Sociale des Entreprises », les tâches principales du responsable RSE sont :

• l’organisation et l’élaboration de stratégies d’une entreprise ;
• les décisions liées aux différents objectifs de l’entreprise.

Le responsable RSE doit également prendre en compte toutes les charges juridiques et économiques de l’entreprise en question.

Risk Manager

Le manager des risques est, quant à lui, un professionnel qui opère dans le domaine des finances, ce qui veut tout bonnement dire que sa fonction se résume à alerter, annoncer et aviser les différents risques financiers auxquels l’entreprise peut faire face. Le risk manager doit par conséquent anticiper les risques, mais surtout se dresser contre.