Les finalités d’une entreprise font référence à sa raison d’être, les aspirations de ses fondateurs ou le but qui justifie son existence. Elles sont généralement influencées par des facteurs internes (les statuts juridiques, la culture d’entreprise) ou les facteurs externes (contraintes concurrentielles ou réglementaires). Parmi les finalités d’une entreprise, les plus notoires sont les finalités financières, environnementales et sociétales. Focus !
Les finalités financières d’une entreprise
Les finalités financières d’une entreprise se traduisent par la recherche de profit à travers la production de biens et services de qualité. La rentabilité financière est l’un des principaux objectifs de plusieurs firmes et détermine d’ailleurs leur stratégie de communication et leur parcours. Elle s’inscrit dans une logique de survie, car l’entreprise doit générer des profits pour assurer sa pérennité et sa compétitivité sur le marché. Elle fournit des biens et services à chaque client tout en minimisant les coûts de production afin d’avoir la possibilité de dégager une marge bénéficiaire.
Cette dernière sera partagée entre les actionnaires, mais elle servira également au fonctionnement quotidien de la société. Les profits que l’entreprise réalise vont permettre d’acquérir des ressources matérielles et humaines pour nourrir des ambitions plus vastes. Les finalités financières constituent donc la quasi-totalité de l’essence d’une firme plus que l’intérêt général. La survie de la société est grandement liée à sa capacité à générer de la richesse, notamment dans un contexte de concurrence libre.
La rentabilité économique demeure sa préoccupation majeure étant donné qu’elle conditionne son avenir et lui évite de faire faillite. Pour atteindre cet objectif, l’entreprise doit non seulement proposer des produits et services, mais aussi avoir une vision claire. Elle doit adopter une stratégie basée sur l’innovation, un élément majeur qui lui permettra de maximiser son profit et de s’adapter aux changements du marché.
Les finalités environnementales d’une entreprise
De plus en plus d’entreprises mettent en avant leur volonté de contribuer à la préservation de l’environnement. Cela se réfère à leurs engagements à prôner des modes de production respectueux de la planète et des normes de gestion. durable. La société doit démontrer son souhait de protéger la nature au-delà de la croissance et de la recherche effrénée de profit. Il faut rappeler que les finalités environnementales sont parfois des réponses face aux pressions réglementaires. En effet, les législations sont de plus en plus rigoureuses dans ce sens, conduisant les firmes à inclure cet objectif dans leur plan d’action.
Dès lors, l’organisation doit revoir l’ensemble de ses processus de production pour l’orienter dans le sens du développement durable. Le but est de mener des actions pour répondre aux besoins actuels sans pour autant compromettre les besoins des générations futures. Cela passe entre autres par la réduction des émissions des gaz à effet de serre à travers des pratiques écoénergétiques.
La société doit utiliser des sources d’énergie renouvelable, minimiser le gaspillage et optimiser son processus de production. De plus, elle peut atteindre la performance environnementale en misant sur des matières premières recyclées et la transparence sur ses actions. La société a la possibilité de permettre à plusieurs parties prenantes de comprendre son impact écologique ou participer à des programmes de reboisement.
La Responsabilité sociétale (RSE)
La Responsabilité sociétale d’une entreprise (RSE) consiste pour la firme à avoir de bonnes relations avec les employés et les partenaires sociaux. La société s’engage à être un pourvoyeur d’emploi à long terme et à respecter des normes éthiques dans la chaîne d’approvisionnement. Elle veille à ce que les collaborateurs travaillent dans de bonnes conditions et elle apporte du financement pour soutenir les initiatives des communautés locales. Dans le cadre de la Responsabilité sociétale (RSE), la firme soutient les programmes éducatifs, les activités culturelles et fait de la sensibilisation des consommateurs.
Elle met sur pied des espaces de travail optimisés pour développer le plein potentiel de productivité des collaborateurs et favoriser leur bien-être au travail. L’entreprise forme son équipe sur les meilleures pratiques en matière de production et de prise de décision. Il est de son ressort de faire comprendre les enjeux et les aboutissements de la RSE aux salariés à travers des formations adaptées.
